Animateur/ Animatrice de relais petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2025

Dernière mise à jour

23/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon les grilles FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer une équipe Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Description de l'offre

La ville d'Olivet RECHERCHE

Un(e) animateur(rice) de RPE

Au sein d'une commune de 23 000 habitants offrant des modes d'accueil diversifiés (3 EAJE municipaux, 1 crèche familiale municipale, des structures privées et une cinquantaine d'assistants maternels indépendants), vous assurez l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble de cette offre et vous contribuez à la professionnalisation des assistants maternels du particulier employeur.

Missions principales :
- Information et accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire (gestion du guichet unique) ;
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ;
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
- Information et accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels ;
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques ;
- Informer les professionnels sur les droits et devoirs liés à leur statut ;
- Promouvoir le métier d'assistant maternel.

Pilotage de l'activité du relais :
- Organisation et animation de temps collectifs avec les assistants maternels et les enfants qu'ils accueillent ;
- Création de temps d'échange avec les professionnels autour de thèmes spécifiques;
- Gestion de l'équipement (participation à la gestion budgétaire);
- Participation au réseau des RPE et travail en partenariat avec les structures petite enfance de la ville et les partenaires de soutien à la parentalité;
Assurer la veille réglementaire (droit du travail, agréments, rémunérations etc.);
Participer à l'analyse des besoins sur le territoire, pour ajuster l'offre et la demande.

Les connaissances requises :
- Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE;
- Champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, communes, DDET du Loiret etc.);
- Connaissance de l'enfant et de son développement;
- Modalité d'activité des professionnels de l'accueil individualisé (agrément, spécificités de l'accueil au domicile);
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.

Les compétences requises :
Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute;
Aptitude pour le travail en autonomie;
Sens de l'organisation, méthode, rigueur ;
Distance professionnelle ;
Prise d'initiative ;
Neutralité ;
Esprit créatif ;
Adaptabilité ;
Conception et animation d'ateliers pour les enfants et de groupes d'échanges professionnels.


Diplôme requis :
- Educateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière;
- Expérience auprès du jeune enfant requise.


Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire ;
- Contraintes horaires : réalisation ponctuelle de RDV sur le soir ;
- Télétravail : Non

Contraintes courantes :
- Déplacement sur différents sites de la commune (RPE, maison de la parentalité, mairie, bibliothèque).

Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).