Aide-soignant exerçant les fonctions de veilleur de nuits (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 04/09/2025
- Dernière mise à jour
- 30/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail de nuit... (Temps partiel - 17H30/semaine Travail de nuit...)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 980.04 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES
- Secteur d'activité
- Action sociale sans hébergement n.c.a. (Code NAF 88.99B)
Les PEP est une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Ces valeurs : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté. 23 établissements sur la Corrèze, 500 professionnel(le)s Rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive.
Lieu de travail
19 - STE FEREOLE (Code postal 19270) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Principes d'accompagnement de nuit Exigé
- Collaboration avec une équipe de nuit Exigé
- Ecoute, patience et empathie Exigé
- Capacité à s'adapter à de l'imprévu Exigé
- Respect de la confidentialité Exigé
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
Aide-soignant
DE AIDE-SOIGNANT
Description de l'offre
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de la M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée) de Sainte-Féréole, avec pour principales missions :
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et les changes adaptés aux besoins de chacun
- Favoriser le repos et le sommeil des résidents en instaurant un climat de sérénité
- Accompagner les résidents lors des activités proposées en soirée et les préparer au coucher
- Effectuer les toilettes (au lit, sous la douche, au chariot douche)
- Participer aux transmissions orales et écrites avec l'équipe pluri professionnelle
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
- Assurer la distribution des médicaments préalablement préparés et vérifiés par l'I.D.E., dans le respect du rythme de vie des résidents
- Maintenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires
- Garantir l'hygiène des chambres, des espaces de vie et de la petite cuisine, des matériels,en lien avec la continuité du service
- Assurer la mise en sécurité de l'établissement pour la nuit
- Participer à la préparation anticipée des petits déjeuners
- Appliquer l'ensemble des procédures et protocoles définis dans le projet institutionnel
- Assurer la réception des appels téléphoniques
- Gérer les stocks des protections selon les besoins sur les pavillons
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant et vous possédez idéalement une expérience professionnelle en M.A.S.
Vous avez des connaissances dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 861,04 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Prise de poste : à compter du 01/10/2025.
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197JVSG
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.