Employé / Employée de pressing (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail le samedi (35H/semaine Travail le samedi)

Expérience

2 An(s) - Sur même type de poste

Salaire

Mensuel de 1900.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12 mois

Prime

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de détachage
• Techniques de repassage éco-responsables
• CAP métiers de l'entretien des textiles option A : blanchisserie
• Identifier une tache ou une salissure
• Détacher des tissus et peaux
• Repasser du textile (vêtements, linge)
• Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
• Préparer un article en vue du repassage
• Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Teinturerie pressing

Description de l'offre

En quoi consiste ce métier ?
Même si 90 % des foyers possèdent une machine à laver, de nombreux textiles nécessitent un traitement par un(e) employé(e) polyvalent(e) de pressing.
Missions du poste : Réception et tri des articles, identification des tâches, repassage et encaissement font partie du premier contact avec la clientèle. Une phase importante qui permet de limiter les litiges, contribuant ainsi à la satisfaction et à la fidélisation du client. Un métier de relation qui ne doit pas faire oublier son aspect technique : connaissance des textiles, des procédés de nettoyage et de repassage, entretien des machines...
L'employé(e) polyvalent(e) de pressing doit respecter les délais et travailler avec minutie pour que le linge confié retrouve son aspect d'origine. HORAIRES : vous réaliserez trois ouvertures trois fermetures par semaine (2 ouvertures et 3 fermetures).
Primes en fonction des résultats.

Mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur.
Valeur faciale du tickets restaurant 11,50 (prise en charge à 50% par l'employeur)
Chèques vacances en juillet
Chèques cadeaux en décembre
Prime de fin de saison fin septembre/début octobre
Prise de poste immédiate
2 jours de repos dans la semaine.

Prise en charge de 50% des frais de transport en fonction de votre adresse.