Responsable Adjoint (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/09/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - sur poste similaire

Salaire

Mensuel de 1915.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Organiser, aménager un espace de vente
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Gestion point vente

Description de l'offre

Le Responsable Adjoint participe, aux côtés du Responsable de magasin, au développement de la performance commerciale de la boulangerie. Il applique et fait appliquer les procédures de l'enseigne, dynamise le chiffre d'affaires et garantit un service client optimal. Il peut être amené à remplacer ponctuellement le Responsable de magasin et joue un rôle clé en son absence.

Missions principales
1. Management de l'équipe de vente
Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
Animer les indicateurs commerciaux : chiffre d'affaires, panier moyen, objectifs
Être exemplaire sur l'acte de vente et veiller au respect des procédures (encaissement, accueil, vente, fidélisation)
Développer la polyvalence et les compétences de l'équipe (5 vendeurs)
Participer à la gestion des plannings
Garantir les procédures de gestion financière (caisse, remises, inventaire, écarts.)
Assurer l'ouverture ou la fermeture de la boulangerie selon les procédures

2. Lien avec l'atelier de production
Participer à la coordination avec l'équipe du fournil (4 personnes)
Veiller à la qualité des produits proposés en vitrine
Contribuer au bon fonctionnement logistique : commandes, réceptions, réassorts

3. Préparation et mise en rayon des produits
Participer à la cuisson, l'assemblage et la mise en pousse selon les standards Louise
Assurer l'approvisionnement et la rotation des produits en vitrine
Veiller à l'attractivité et à la propreté du point de vente
Prendre soin du matériel et veiller à son bon usage

4. Hygiène et sécurité alimentaire
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène (plan de nettoyage, lavage des mains, nettoyage du matériel)
Contrôler les températures, la qualité des produits livrés et leur rangement (méthode FIFO)
Garantir le respect des normes HACCP en permanence

Organisation du travail
Amplitude horaire de la boutique : 6h - 20h
Travail en équipe tournante :Soit du matin/journée/ d'après-midi

Avantages :
1 baguette offerte par jour travaillé
Pour les journées de plus de 6h : 1 sandwich et 1 tartelette offerts (plus souvent tartelette)
Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %

Majoration des dimanches et jours fériés
Carte cadeau de Noël : 50 € pour chaque salarié/35 € par enfant de moins de 14 ans
Immersion professionnelle prévue après l'entretien