Chef/Cheffe de Service Educatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/09/2025

Dernière mise à jour

08/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en astreinte... (Temps partiel - 28H/semaine Travail en astreinte...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la liaison avec les autorités locales Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux Exigé
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

L'association Foyer Familial de Hagetmau, pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute un/une Chef/Cheffe de Service Educatif.
Site principal d'intervention: Hagetmau. En responsabilité directe de 16 salariés dont une équipe éducative de 7 personnels; 8 surveillants de Nuits; 1 Ouvrier d'Entretien. 1 Unité accueillant10 jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions générales :
Il/elle est responsable, par délégation d'autorité de la directrice, du bon fonctionnement du ou des services placés sous sa responsabilité.
Il/elle a pour mission de réaliser les axes fondamentaux du Projet d'établissement et de services.
Il/elle assure la mise en œuvre de la démarche qualité dans le/les services qu'il/elle encadre.
Par délégation de sa supérieure, il/elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des DIPC et PI des bénéficiaires de son service.
Il/elle est chargé/ée de veiller à l'organisation de stages de personnes en formation envoyées par les divers centres de formation, du suivi, et de l'évaluation de leurs stages.
Tâches prescrites :
Délivrance des prestations aux usagers :
Il/elle conduit les procédures d'admission et d'accueil des usagers
Il/elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Individuels des personnes accueillies
Il/elle s'assure auprès de l'équipe éducative que chacun utilise et respecte les procédures établies, fait circuler les informations nécessaires et met en œuvre les Projets Individuels
Il/elle veille à la qualité des prestations de service
Il/elle veille à la qualité de vie et à la sécurité au sein de son service
Organisation du travail dans les services :
Il/elle gère l'activité de ses services, les emplois du temps et les procédures de travail et rend compte à la directrice
Il/elle coordonne l'action des différents professionnels, champs de compétence et services
Gestion matérielle, financière et administrative :
Il/elle est responsable du materiel et mobilier de ses services
Il/elle propose des investissements
Il/elle administre les dossiers des bénéficiaires en lien avec le secrétariat
Gestion des ressources humaines :
Il/elle établit les profils de poste et mène les entretiens professionnels au sein de ses services
Il/elle recrute les personnels non cadres
Il/elle anime ses services en matière de : sécurité, mobilité, gestion des carrières, enrichissement des missions et des responsabilités, gestion des stages, climat social, discipline
Communication :
Il/elle anime toute réunion nécessaire au bon fonctionnement de ses services
Il/elle participe à d'autres réunions internes ou externes
Il/elle s'assure de la bonne utilisation des outils de communication utiles au fonctionnement de ses services
Il/elle s'assure de la circulation de l'information au sein de ses services et de la qualité de cette information
Il/elle représente son employeur associatif à l'extérieur de l'établissement
Astreintes sur l'ensemble des sites (en moyenne 7 j/mois)
Compétences et Formation nécessaires :
CAFERUIS ou équivalent
Connaissance du cadre de la protection de l'enfance
Maitrise de l'outil informatique et du Dossier Unique de l'Usager Informatisé
Maitrise logiciel OCTIME
Permis B
Avantages :
Congés trimestriels
Congés cadres
Véhicule de service
Ordinateur portable et téléphone portable
Chèques cultures et Cad'hoc 2 f/an