Cadre socio éducatif Résidence Lou Ventabren (Foyer de Vie) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en astreinte... (35H/semaine Travail en astreinte...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

CONVENTION COLLECTIVE 51

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animation de groupes Exigé
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
• Gestion de crise Exigé
• Gestion de projet Exigé
• Gestion des ressources humaines Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Exigé
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Définir une stratégie de communication
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Exigé
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Exigé
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Exigé
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux Exigé
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Exigé
• Gérer la communication interne et externe Exigé
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Exigé
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme Exigé
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Exigé
• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS OU MASTER 2

Description de l'offre

Sous l'autorité du directeur du pôle médico-social, et dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement du pôle médico-social :
- Vous organisez le travail et assurez l'encadrement des équipes.
- Vous coordonnez l'action éducative avec les différents partenaires de l'établissement.
- Vous gérez les plannings d'intervention, le temps de travail des personnels.

Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet d'accompagnement des personnes accompagnées, en promouvant une démarche de bientraitance et une dynamique de bonnes pratiques professionnelles. Vous en assurez le suivi et en garantissez l'individualisation, l'évaluation et l'actualisation. Vous vous assurez de la co-construction du projet, de la prise en compte des souhaits de l'usager et du lien avec les familles. Vous veillez à procurer aux résidents, des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité.
Vous participez pleinement à la mise en œuvre du plan d'amélioration continue de la qualité.