Responsable emploi et compétence (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 02/09/2025
- Dernière mise à jour
- 25/09/2025
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2005.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MAIRIE Le Vésinet
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.
Lieu de travail
78 - LE VESINET (Code postal 78110) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
Description de l'offre
Dans le cadre d'une vacance de poste, la collectivité recrute un ou une Responsable Emploi et Compétences. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
GÉRER LES RECRUTEMENTS ET LES EMPLOIS :
- Gérer le tableau des emplois, gérer les effectifs
- Définir la politique de recrutement avec une approche de GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences)
- Identifier et recenser les besoins en interne
- Rédiger et diffuser les annonces, recherche active des supports les plus adaptés
- Organiser les entretiens
- Finaliser le processus de recrutement
- Élaborer et suivre le budget recrutement
ASSURER LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET LEUR ADÉQUATION AUX BESOINS :
- Élaborer et suivre le plan de formation
- Élaborer et suivre le budget formation
- Accompagner les parcours individuels, les carrières
- Créer et les outils (tableaux de bords..) d'aide à la décision et de suivi d'activité
- Élaborer procédures, règlement et veiller à leur bonne application
ÉLABORER LE BILAN SOCIAL :
- Produire le document règlementaire
- Élaborer les analyses
PARTICIPATION A L'ACTIVITÉ DU SERVICE :
- Participer aux missions plus opérationnelles de toute la direction
- Participer au rapport d'activité du service
- Aider les collègues de la DRH en cas de besoin sur tous les domaines (carrière, paie, bilan social, etc..)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197GPWS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable formation professionnelle en entreprise (Code ROME : M1504)
Autre appellation de l'offre : Responsable emploi et formation
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