Infirmier H/F RSAI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/09/2025

Dernière mise à jour

21/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 34000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Infirmier puériculture

Description de l'offre

L'association Petite Enfance de Mutzig recherche une infirmière - un infirmier RSAI (Référent santé et accueil inclusif) pour son multi-accueil de Mutzig.
Une grande partie est consacrée aux tâches administratives et un renfort en section quand il y a besoin.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7 h 15 à 18 h 00. Le multi-accueil est bien équipée puisque nous avons la chance d'avoir de grands locaux avec différents espaces de vie. En plus des trois sections nous avons une salle de motricité, un atrium et une cuisine. L'équipe exploite ces différents espaces au quotidien afin de pouvoir proposer une multitude d'activités aux enfants. Nous bénéficions aussi d'un très grand espace de jeux extérieur avec une structure de motricité et de multiples équipements (vélos, tracteurs, draisiennes) Nous avons un projet pédagogique basé sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et son autonomie. Nous avons pour objectif de nous orienter vers l'itinérance ludique et la langue des signes. Nous sommes une équipe dynamique et motivée avec pleins de projets !

Ses missions seront de :
-Faire le suivi administratif des arrêts maladies (Chorum, assurance maladie etc...)
-Organiser les soins et l'administration des médicaments, mettre en place les PAI (projet d'accueil individualisé) en lien avec les familles et les professionnels
-Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
-Identifier des troubles de développement du Jeune Enfant puis rencontrer et orienter les familles
-Organiser des actions de promotion de la santé
-Mettre en place les protocoles/procédures et former les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène et de soins
-Repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l'être » et prendre les décisions nécessaires en conséquence
-Veiller au respect de l'équilibre alimentaire (lien avec le prestataire repas, préparation des menus des gouters)
-Accompagner les enfants tout au long de la journée, (aide au repas, soins d'hygiène, temps de repos, activités.) et participe à l'éveil des enfants par des jeux, comptines, etc...
Travailler en collaboration étroite avec la directrice et les membres du comité

Savoirs faire et savoir être :
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement global du jeune enfant.
- Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité et réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Alerter et réagir en cas d'accident.
-Aider l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes : autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.
- Savoir observer et retransmettre.
- Être vigilant.
- Savoir travailler en équipe.
- Avoir des qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation.
- Posséder le sens des responsabilités.
- Avoir une capacité d'initiative.
- Avoir le sens de l'autonomie.
- Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve.

CDI 35h semaine sur 5 jours, dans la plage horaire 7h-18h.
Salaire 34 000€ brut annuel