Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/09/2025

Dernière mise à jour

03/09/2025

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire de puériculture

Description de l'offre

Le CDG 06 propose une mission de remplacement de 28 heures hebdomadaires sur un poste d'Auxiliaire de puériculture (h/f) du 1er octobre au 31 octobre 2025 (recrutement en direct par la collectivité si mission concluante). Poste situé dans une commune de l'arrière-pays proche du bassin grassois.
Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.

Sous la responsabilité de la Directrice Infirmière/Puéricultrice et Adjointe Éducatrice de Jeunes Enfants au sein d'une équipe de 2 à 4 agents vos missions principales seront :
L'accueil des enfants et des familles :
- Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant
- Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites
- Accompagner, soutenir et conseiller les parents.

Les soins de maternage :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, autonomie, socialisation
- Veiller au bon développement psychoaffectif
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité et de façon individuelle
- Assurer la sécurité de l'enfant.

L'observation de l'enfant :
- Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé
- Repérer les signes de maltraitance ou de négligences
- Avertir son supérieur pour permettre une action rapide.

La mise en place d'activité en fonction de l'âge des enfants :
- Organiser des activités diverses et variées (activités d'éveil, de loisirs et d'éducation)
- Proposer à l'enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement
- Ranger le matériel et nettoyer l'espace.

La participation à la vie de la crèche multi accueil :
- Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
- Participer à l'évolution du projet pédagogique
- Etre disponible lors des réunions d'équipe, manifestations diverses
- Assurer l'hygiène des lieux de vie.

La sécurité :
- Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche
- Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents).

La prise en charge d'enfant porteur de handicap :
- S'assurer de la bonne socialisation de l'enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres
- Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d'assurer la continuité des soins
- Mettre en place des projets « passerelles » et faire le lien entre sections, avec l'école et les partenaires (selon l'âge et les capacités de l'enfant)
- Mettre en place un cahier d'observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou pour répondre aux nécessités de service.

Conditions d'exercice :
- Rémunération : 1700 euros bruts ;
- Temps de travail : 28 heures hebdomadaires ;
- Horaire de travail : horaires variables compris entre 8h et 18h.

Savoirs :
- Connaître le développement physique, psychique et environnement de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application
- Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
- Connaître les règles et outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrits et orales pertinentes.

Savoir être :
- Etre disponible et à l'écoute avec les enfants, les familles et les collègues
- Etre accueillant(e), aimable, souriant(e), chaleureux
- Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir garder de la distance, rester professionnel
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance
- Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.