Chef d'atelier H/F

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
02/09/2025
Dernière mise à jour
08/09/2025
Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRIT
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

65 - TARBES (Code postal 65000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, basé à Bordères sue Echez, spécialisé dans le secteur industriel, un-e Chef d'Atelier expérimenté(e) en chaudronnerie et tuyauterie industrielle pour piloter son atelier.
Vos missions:
- Planifier et organiser les activités de production en chaudronnerie et tuyauterie.
- Encadrer et animer une équipe technique qualifiée.
- Assurer le respect des normes qualité (ISO 9001), environnement (ISO 14001) et sécurité (MASE).
- Contrôler la conformité des travaux et la qualité des produits finis.
- Gérer les stocks, approvisionnements et maintenance des équipements.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
- Expérience réussie en tant que chef d'atelier dans le domaine chaudronnerie et tuyauterie industrielle.
- Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et MASE.
- Compétences avérées en management d'équipe et gestion de production.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à résoudre les problèmes.

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer et évoluer !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197GDKG

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable d'îlot de production (Code ROME : H2503)

Autre appellation de l'offre : Chef / Cheffe d'atelier en chaudronnerie

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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