Technicien SAV itinérant tiltrotator (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/09/2025

Dernière mise à jour

17/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Circuits hydrauliques Exigé
• Pneumatique
• BTS maintenance des matériels de construction et de manutention
• Entretenir un équipement, une machine, une installation Exigé
• Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...) Exigé
• Réparer des composants mécaniques défectueux Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  mécanique TP, poids lourds
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  mécanique TP, poids lourds

Description de l'offre

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et bienveillant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer ?
Rejoignez EUROFORGROUP, une PME où plaisir et autonomie sont bien plus que des mots.

EUROFOR recherche un/une Technicien(ne) SAV Itinérant(e) H/F - Spécialisé(e) Tiltrotator
Grand-Est & Auvergne Rhône-Alpes / CDI / Découchages à prévoir

Vos missions :
- Référent tiltrotator :
Montage des systèmes tiltrotator sur les machines clients
Mise en service, tests et contrôles de bon fonctionnement
Formation des clients
Promotion de nos produits et services (pièces détachées, contrats, formations.)

- Interventions SAV sur chantier client :
Diagnostic et dépannage de nos équipements (hydraulique, électricité, mécanique.)
Réalisation des opérations de maintenance nécessaires à la remise en service de la machine
Contrôle sécurité et conformité (fonctionnement, usure, etc.)
Rédaction des rapports d'intervention pour assurer le bon déroulement de la chaîne de facturation et le suivi administratif

Envie de mobilité ? Des missions à l'international sont également possibles !

Le profil idéal, c'est peut-être vous ?
- Issu d'une formation technique en mécanique d'engins TP, poids-lourds ou agricole
- Vous maîtrisez l'hydraulique, la mécanique, l'électricité et la soudure
- Vous avez une première expérience en montage de tiltrotator et une bonne connaissance des pelles excavatrices
- Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et avez le sens du service client
- Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité sur le chantier et en déplacement
- Et surtout, vous partagez nos valeurs "PHARRE" : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite et Engagement

Les + qui font la différence :
- Avantages : Forfait heures, 9 jours de repos supplémentaires, primes (itinérance, objectifs, participation, ancienneté), carte restaurant, mutuelle
- Matériel : Véhicule, carte bleue d'entreprise, smartphone, ordinateur, tablette
- Parcours d'intégration sur mesure pour découvrir l'univers du forage et prendre vos marques
- Opportunités de formations et d'évolution interne
- CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges.)
- Moments conviviaux : baby foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d'entreprise.

Pourquoi rejoindre EUROFOR ?
- Une entreprise à taille humaine et à rayonnement international
- Un concessionnaire de marque premium en relation directe avec les constructeurs
- Un poste stratégique, transversal, avec autonomie et impact
- Un environnement bienveillant, convivial, avec des valeurs fortes (PHARRE : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement)
- Des produits techniques stimulants et un secteur de niche

Qui sommes-nous ?
EUROFOR, entité d'EUROFORGROUP, est leader français dans la distribution de machines et d'équipements de forage pour le TP, le minage et les travaux spéciaux. Grâce à nos équipes techniques, la maintenance est assurée partout en France et à l'international, dans nos ateliers de Chassieu (69) et de Tigery (91) ou par nos techniciens itinérants.

Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.