Team Leader Pentest (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - tests d'intrusion

Salaire

Annuel de 48000.0 Euros à 62000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Firewalls et systèmes de détection d'intrusions
• Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
• Mener un processus de test en cybersécurité

Description de l'offre

AlgoSecure, cabinet de conseil indépendant lyonnais spécialisé en cybersécurité a pour objectif d'élever le niveau de sécurité des SI de ses clients.
Notre structure à taille humaine, composée de 50 AlgoSécurieux passionnés, s'inspire des principes de l'entreprise responsabilisante. Société à mission, nous avons inscrit dans nos statuts notre raison d'être : « Contribuer à la sécurité informatique, en favorisant l'humain et le partage de connaissances » ; un engagement que nous poursuivons depuis la création d'AlgoSecure en 2008.

Aujourd'hui, chez AlgoSecure, nous avons pour ambition de consolider notre position en tant qu'acteur majeur et indépendant de la cybersécurité à l'échelle nationale, reconnu pour notre expertise et notre savoir-faire.
Quatre pôles d'expertise au sein d'AlgoSecure :
- L'audit : pour les applications Web et mobile, LAN, Red Team, d'infrastructure, systèmes industriels .
- Le conseil / gouvernance : accompagnement SSI, analyse de risques, accompagnement à la certification ISO 27001, RSSI externalisé, RGPD .
- La gestion de surface d'attaque externe : surveillance, détection, .
- La réponse à incidents : levée de doutes, analyse forensique .

Descriptif du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Team Leader Pentest (F/H) afin de rejoindre notre belle équipe d'Algosécurieux.
En tant que Team Leader Pentester, vous serez le pilier de notre équipe Red. Votre rôle sera double : garantir l'excellence opérationnelle de nos missions de pentest tout en assurant le développement et l'épanouissement des membres de votre équipe.
Vous combinerez votre expertise technique avec de solides compétences en management pour livrer des résultats de haute qualité à nos clients.

Vos missions :
Gestion et Pilotage (70%) :
-Animer et manager l'équipe de pentesters (définition des objectifs, entretiens annuels, suivi de carrière, montée en compétences).
-Planifier et attribuer les missions de tests d'intrusion en fonction des compétences de l'équipe et des exigences clients.
-Piloter l'activité : suivi des plannings, des budgets et des délais pour garantir la rentabilité et la satisfaction client.
-Assurer le contrôle qualité : relecture et validation technique et rédactionnelle des rapports d'audit avant leur livraison.
-Être le référent technique et managérial pour l'équipe et un point de contact privilégié pour nos clients lors des phases critiques (kick-off, restitution).
-Participer aux phases d'avant-vente en appui des équipes commerciales pour le cadrage technique des missions et la rédaction des propositions.
-Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodologies et de nos outils d'audit.

Expertise Technique (30%) :
-Réaliser des tests d'intrusion sur des périmètres variés (Web, mobile,infrastructure, Cloud, IoT, etc.).
- Mener une veille technologique active sur les nouvelles vulnérabilités, techniques d'attaque et outils (CVE, TTPs, etc.) et la diffuser au sein de l'équipe.
- Agir en tant que recours technique pour les membres de l'équipe rencontrant des difficultés.
- Représenter l'expertise d'AlgoSecure lors de conférences ou d'événements spécialisés.

Profil recherché :
Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans en tests d'intrusion, dont au moins 2 ans dans un rôle de lead technique, de mentorat ou de gestion d'équipe.
Vous disposez d'un très bon relationnel, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Vous êtes proactif(ve) et prenez des initiatives.
Une ou plusieurs certifications reconnues sont un atout majeur (OSCP, OSEP, CCSP...)

Déroulement des entretiens :
- Entretien téléphonique de prise de contact
- Entretien téléphonique technique
- Entretiens dans nos locaux : venez passer une demi-journée avec des gens sérieux qui ne se prennent pas au sérieux !
- Un échange avec le Dirigeant pour valider le recrutement.