VALET/ FEMME DE CHAMBRE (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 01/09/2025
- Dernière mise à jour
- 02/10/2025
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1308.63 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)
Compétences nécessaires
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Exigé
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Exigé
- Désinfecter et décontaminer un équipement Exigé
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel Exigé
- discrétion et ponctualité
Description de l'offre
Vous recherchez une expérience enrichissante dans le secteur hôtelier ? Notre établissement de renom recrute un(e) Valet/Femme de chambre pour un CDD de 4 mois, offrant l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et accueillant.
Vos missions :
Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des espaces communs.
Veiller au confort et à la satisfaction des clients.
Appliquer les normes et procédures de l'établissement.
Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 4 mois
Temps de travail : 25 heures par semaine
Horaires : de 9h00 à 14h00, avec deux jours de repos hebdomadaire
Profil recherché :
Vous avez une expérience de minimum 1 an dans un poste similaire.
Le sens du détail et de la propreté fait partie de vos qualités.
Vous êtes rigoureux(euse) et fiable.
Capacité à travailler en équipe.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197DJRG
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'étage (Code ROME : G1501)
Autre appellation de l'offre : Valet / Femme de chambre
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.