Cadre de santé en EHPAD (h/f)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/09/2025

Dernière mise à jour

17/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

catégorie A Cadre territorial

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Coordination des services de santé
• Gestion des dossiers médicaux
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Piloter une activité
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Assurer la gestion administrative d'une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Encadrement infirmier
  Diplôme de cadre de santé

Description de l'offre

Les Estamounets recherche un infirmier coordinateur (h/f). Vos missions:
- Organiser et évaluer l'activité médicale et paramédieale en lien avec l'équipe médicale, animer l'équipe (jour et nuit) et coordonner les moyens du service de Soin en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations de soins.
- Evaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe professionnelle qui lui est rattachée hiérarchiquement. Met en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes en tenant compte des projets de services, de soins, des recommandations...
- Organise la réalisation et l'évaluation des protocoles ensuite présentés à la direction et au médecin coordonnateur (ayant trait aux organisations des soins, à l'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction, aux soins etc...)
- Anime la démarche Qualité de l'EHPAD auprès de son équipe (sensibilisation, implication, motivation) Participe au Comité de pilotage relatif à l'Evaluation
- Contrôle les activités déléguées Réalise des tableaux de bord
- Connaît et veille au respect des règles d'hygiène spécifique en EHPAD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins (vigilances diverses)
- Participe avec la direction et le médecin coordonnateur au suivi des signalements divers, aux évaluations des évènements indésirables (EI) et au Comité de pré admission
- Veille au respect des chartes relatives aux personnes âgées accueillies et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Organise une prise en charge personnalisée du résident à compter de sa pré admission
- Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales
- Evalue la charge en soins et les besoins en matériel et assure la gestion de leurs stocks. Assure un suivi des dépenses en lien avec l'agent comptable
* Ressources Humaines/Activités
- Répartition, encadrement, gestion et suivi des ressources et des moyens au sein du service Soin (jour et nuit). Participe aux entretiens de recrutements internes et à la sélection des futurs professionnels
- Anime en lien avec le médecin coordonnateur l'équipe soignante (jour et nuit) qui lui est rattachée
- Elabore, gère ie planning du personnel soignants (aides-soignants, IDE) en lien avec l'EncaA-ante Hébergement
- Identification des besoins en formation du personnel, élaboration du plan de formation, suivi et évaluation des résultats avec la direction
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels, des étudiants, des stagiaires et des remplaçants du service médical
- Pilote les réunions d'équipe
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service Soin (Plan de soin)
- Réalisation des évaluations professionnelles annuelles

SAVOIRS- PAIRE SPECIFIQUES DU POSTE
- Formalisation et régulation de projets de développement Connaissances spécifiques du secteur gérontologique Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Diriger, encadrer, manager, évaluer les équipes et les projets Elaborer des fiches de postes
- Travaille en réseau avec l'extérieur
- Coordonner, évaluer et organiser les pratiques professionnelles
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Analyser les besoins en formation, étudier et arrêter un plan de formation S Concevoir, organiser, réaliser et évaluer une action de formation
- Réaliser des audits dans le domaine de la formation / Conduire des réunions

***Diplôme Cadre de santé/IDEC***
- Etre détenteur.trice du concours de la Fonction Publique Territoriale / Démarche de formation continue /AFGSU à jour

Travail du lundi au vendredi, astreintes possibles (Peut remplacer ponctuellement une IDE absente). POSSIBILITE DE LOGEMENT.