Référent/Référente RH des services centraux et communs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/08/2025

Dernière mise à jour

28/08/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

à partir de1 538,46 € nets

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Nous recherchons notre futur/future Référent/Référente RH des services centraux et communs !
Sous l'autorité de la responsable de service, vous serez affecté/e au sein du service de gestion carrière-paie des personnels BIATSS. Vous serez en charge de coordonner la gestion des campagnes collectives des agents des services centraux et communs. Vous interviendrez également dans l'accompagnement des gestionnaires RH carrière et paie. Vous interviendrez, en outre, la gestion des ressources humaines des agents des services centraux.

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.

Vos missions ;

Administration du personnel, carrière et paie
Vous mettrez en œuvre les éléments de paie des agents de son portefeuille, et contrôlerez la paye
Vous coordonnerez les opérations de contrôle des arrêtés d'avancement d'échelon et de reclassement, suivrez les positions administratives et les mobilités
Vous alimenterez les tableaux de bord relatifs au suivi de certaines situations administratives
Vous élaborerez des procédures relatives à la carrière des agents des filières ITRF et ATSS
Vous serez la/le référent/e RH de proximité des services centraux et communs
Formation et développement des compétences des gestionnaires RH carrière et paie
Vous assurerez la formation initiale et continue des gestionnaires sur le volet RH
Vous accompagnerez les gestionnaires RH carrière et paie dans l'accomplissement de leurs missions quotidiennes
Vous élaborerez des procédures pratiques de gestion des ressources humaines
Coordination des opérations de campagnes collectives
Vous coordonnerez la mise en œuvre des différentes campagnes collectives à destination des agents des services centraux et communs de son portefeuille : promotions, C.E.T., positions administratives, temps partiels, etc. en relation avec le service de gestion collective des BIATSS
Vous vérifierez la conformité des dossiers
Participation aux travaux de fiabilisation des données RH
Vous procéderez à des extractions des données RH saisies dans les différents systèmes d'informations : relever, corriger les erreurs de saisie, saisir les données manquantes
Vous serez amené/e à participer à différents projets RH.

Sujétions particulières : Contraintes calendaires en lien avec l'organisation de la paie et des opérations de gestion.

Ce poste est fait pour vous si :

Savoirs
Connaissance de l'environnement de travail : statut général de la fonction publique et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
Connaissance générale de la réglementation et des procédures de gestion RH
Connaissance de la carrière d'un agent de la fonction publique et notamment des agents des filières ITRF et ATSS
Connaissance solide de l'ensemble des éléments d'une paie de la fonction publique
Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques
Connaissance du code général de la fonction publique

Savoir-faire
Maîtriser des outils bureautiques courants et logiciels spécifiques à l'activité
Savoir analyser les éléments d'un dossier administratif et d'une carrière afin d'en générer une paie
Se tenir informé/e des évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles et savoir à les mettre en œuvre

Savoir être
Faire preuve de discrétion : savoir apprécier le niveau de confidentialité des données
Faire preuve de rigueur et de réactivité
Savoir écouter et suivre les instructions de sa hiérarchie
Avoir le sens du travail en équipe et savoir rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie
Savoir être force de proposition et disposer d'une excellente aisance relationnelle
Savoir prendre des initiatives, se fixer des priorités et gérer son stress