Chargée d'animation pôle engagement Léo Lagrange (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/08/2025

Dernière mise à jour

28/08/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 14.25 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Description du poste:

Le Pôle engagement est un service de la Fédération Léo Lagrange compétent dans le déploiement différentes missions d'éducation à la citoyenneté. Sous la responsabilité de la direction du Pôle engagement et de la coordination territoriale, la.le chargé.e d'animation du pôle engagement participe activement soit par l'accompagnement des volontaires soit par des interventions directes à la réalisation de ces missions.
Le pôle engagement participe à renforcer les compétences pédagogiques, soutient les initiatives des salariés de la fédération. Il accompagne le déploiement des ressources, initiatives et outils de la fédération en proposant des temps d'information/formation à tous les salariés, et en concourant à la qualité des réponses dans les activités de la fédération.
Il est particulièrement compétent sur la lutte contre les discriminations (racisme, antisémitisme, sexisme, homophobie, handiphobie, âgisme.), L'éducation à la laïcité, la liberté, Le développement des approches interculturelles, Le consentement et l'éducation aux relations affectives et sexuelles,

Vos missions:
- Animation et accompagnement d'une équipe de volontaires en service civique
Recrutement : Organiser des séances d'information, mise en relation avec les partenaires, planification des rencontres.
Accompagnement : Suivi des volontaires (missions, projets d'avenir, valorisation des compétences, levée des freins, accès aux droits).
Formation : Mise en place de formations sur les thématiques du Pôle Engagement.
Participation aux instances territoriales liées au service civique.
Programmes Démocratie & Courage et Défis & Différences
Planification des interventions selon les subventions.
Gestion logistique : répartition des animateurs/volontaires, organisation (transport, logement, repas).
Reporting et bilan des interventions.
Participation aux interventions en cas de besoin.

- Programme D&C en face-à-face (AFPA, PJJ, UFOLEO/Tremplin, Éducation Nationale.)
Animation d'interventions pour jeunes décrocheurs ou sous-main de justice,
Accompagnement des groupes pour développer les compétences psychosociales.
Évaluation et bilan des interventions.

- Programme Diversité & Égalité
Participation aux formations pour adultes et professionnels (internes/externes),
Animation de formations, de la conception au bilan (ex. : LLF).

- Vie du Pôle Engagement
Coordination et animation de l'équipe (gestion quotidienne, plannings),
Formation des intervenants et accompagnement aux projets professionnels.

- Suivi des projets et pratiques pédagogiques
Proposition de nouveaux projets et amélioration des pratiques,
Contribution à l'expertise du service et aux projets des partenaires.

- Propositions pédagogiques et réseau national
Création et amélioration des mallettes pédagogiques avec le réseau des Pôles Engagement,
Participation aux instances et travaux nationaux.

Profil du poste:
- Savoir : (Attention et veille aux ressources théoriques et administratives sur les sujets de compétences, Adhésion aux enjeux de l'égalité et de la diversité, de la participation et de l'accompagnement aux changements).
- Savoir-être : Posture active dans la formation permanent, Capacité à mettre en œuvre une posture adaptée à l'éducabilité de tous et toutes, Capacité à intervenir dans des situations de groupes peu réceptif aux sujets traités, Posture d'accompagnement des publics.
- Savoir-faire : Animation de groupes de jeunes et de stagiaires, Posture de régulation de conflit et de gestion de tension, Cohérence entre les sujets abordés et les postures d'intervention, Travail en équipe.