Chargé(e) de développement des formations en CFA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/08/2025

Dernière mise à jour

13/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2184.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Elaborer une stratégie commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• OUTILS BUREAUTIQUES Exigé

Description de l'offre

Missions générales :
Met en oeuvre les actions de développement permettant d'optimiser le remplissage de toute formation proposée au CFA
Prospecte par tous moyens auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des jeunes, pour répondre au plan d'actions de développement.

Lien hiérarchique
Directeur du CFA

Activités principales :
- Participe activement à l'élaboration du plan d'actions de développement, détermine les cibles de prospects et les actions de développement adaptées en fonction des orientations et objectifs fixés par la direction.
- Gère les prospects, les candidats et les entreprises sur la GRC du logiciel Yparéo et rend compte des résultats de la prospection à la direction.
- Met en œuvre les actions de développement déterminées (phoning/mailing, visites, salons, réunions d'information, job dating, JPO,...) auprès des prospects et partenaires.
- Conseille les prospects (futurs apprenants, familles et entreprises) à partir des contenus de formation et tout aspect réglementaire lié à la réalisation de la formation.
- Organise et fait passer les entretiens de pré-sélection des candidats (téléphone, Visio ou face à face).
- Accompagne les candidats dans leurs démarches (CV, LM, suivi des candidatures).
- Met en relation les candidats et les entreprises en prenant en compte les attentes des deux parties.
- Accompagne les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat tripartite.

Compétences :
Connaissances :
- Environnement de la formation
- Contrat d'apprentissage

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique et outils de relation client (Office 365, salesforce, Yparéo,...)
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Maîtrise de technique de développement commercial

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Force de proposition
- Autonomie