Technicien electriques (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
28/08/2025
Dernière mise à jour
30/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ALTERNACTIF
Secteur d'activité
Travaux d'installation électrique dans tous locaux (Code NAF 43.21A)

Lieu de travail

31 - TOULOUSE (Code postal 31000) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens

Description de l'offre

Monteur électricien

VOS MISSIONS:
Rattaché(e) au conducteur de travaux , vous intervenez sur des installations électriques dans le secteur industriel du sprinkler.

En tant que monteur(se) électricien(ne), vos missions seront :

- Réaliser l'installation et le remplacement des équipements électriques en courant fort et faible.

- Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations.

- Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.

- Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier.

- Déplacements Sud / Sud-Ouest France

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS:
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité (CAP à Bac +2)

Expérience : Vous êtes électricien(ne) confirmé(e). Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire.

Compétences : Votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités d'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.


POURQUOI POSTULER ?
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et soudée.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196ZTVH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur / Monteuse de réseaux électriques (Code ROME : F1605)

Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne de chantier et de réseaux

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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