Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 27/08/2025
- Dernière mise à jour
- 27/08/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités de sécurité privée (Code NAF 80.10Z)
Compétences nécessaires
- GRH
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Description de l'offre
Nous recherchons un ou une chargé(e) de formation dont les missions seront les suivantes :
Définir et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins identifiés auprès des managers.
Recueillir et analyser les besoins en compétences des collaborateurs et proposer des plans d'action adaptés.
Élaborer, piloter et suivre le plan de développement des compétences (budget, choix des organismes de formation, évaluation des actions).
Assurer la gestion administrative et réglementaire de la formation (convocations, suivi des présences, bilans, relations avec les OPCO).
Développer des outils et dispositifs pédagogiques innovants (e-learning, ateliers, coaching).
Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des parcours professionnels des collaborateurs.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Management des Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d'une première expérience réussie en formation et en développement RH. Vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et d'un bon sens de l'écoute, avec une réelle capacité à accompagner la montée en compétences des équipes.
Horaires : 12h à 20h
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196YKWZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de formation en entreprise (Code ROME : M1505)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de formation en entreprise
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.