Psychologue SMR / EHPAD H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/08/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 1261.0 Euros à 1481.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie

Description de l'offre

Le centre Hospitalier de Narbonne Port-la-Nouvelle recrute un/une Psychologue en SMR / EHPAD

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

ACTIVITES
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

ACTIVITES SPECIFIQUES

EHPAD
Auprès des résidents et des familles/entourage
Assurer un suivi psychologique pour permettre à la personne âgée de s'exprimer sur son passé (son vécu, ses expériences) afin d'essayer d'améliorer au mieux la situation actuelle et d'influencer par là même les événements futurs.
Contribuer au bien-être et à l'autonomie des personnes accueillies que ce soit de manière individuelle ou en groupe, afin d'être à leur écoute, d'analyser les problèmes de comportement et les angoisses, de les valoriser.
Avoir un rôle de soutien et d'information auprès des familles
Participer aux réunions d'information
Contribuer à la conception d'activités adaptées aux attentes, aux besoins, aux capacités restantes des résidents.


La prise en charge du résident est réalisée :
sous responsabilité médicale du médecin coordonnateur
en collaboration interprofessionnelle liaison avec tous les professionnels du service

SMR
Mise en uvre des soins et des interventions de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie :
Assurer un suivi psychologique du patient
Contribuer au bien-être et au retour à l'autonomie
Avoir un rôle de soutien et d'information auprès des familles
Réaliser des actions rééducatives

La prise en charge du patient est réalisée
sous responsabilité médicale des médecins du service
en collaboration interprofessionnelle

SAVOIR FAIRE
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences


Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) :
Licence de psychologie
+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique)

LIEN HIERARCHIQUE

Autorité hiérarchique : le directeur de l'établissement
Autorité fonctionnelle : les médecins des services, l'encadrement supérieur

LIENS FONCTIONNELS

Internes
Les médecins des services (coordonnateur, médecins MPR)
Les cadres de santé
Les différents professionnels du service
Les services techniques et logistiques

Externes
Les médecins traitants
L'entourage des résidents (familles, mandataires)

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires : forfait jour
Quotité de temps de travail : 50 % soit 20 % EHPAD + 30 % SMR
Garde / Permanence : non
Astreinte : non
Contraintes particulières : déplacements