Chargé de recrutement F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/08/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés (35H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Description de l'offre

? Rejoins l'équipe Synergie Onnaing en tant que Chargé(e) de recrutement ! ?Chez nous, pas de routine : chaque journée est différente et rythmée par des échanges humains, du challenge et du travail d'équipe.

?? Vos missions seront variées :

- Rédiger et mettre en ligne des annonces attractives, mettre à jour régulièrement les jobboards ;
- Traiter les candidatures, mener des entretiens téléphoniques et physiques ;
- Participer à des actions de sourcing (Pôle Emploi, Mission Locale, Mairie...) ;
- Gérer et suivre les commandes clients, échanger régulièrement avec eux ;
- Réaliser des visites de poste chez nos clients ;
- Créer des fiches de poste et suivre la sécurité ;
- Rédiger les contrats de travail, organiser les visites médicales et les formations des intérimaires...

?? Profil recherché :
Tu as une première expérience réussie en recrutement et une vraie appétence pour l'administration du personnel et les RH. Tu es curieux(se), persévérant(e) et polyvalent(e).

?? Ce que nous proposons :

CDD à pourvoir dès que possible, évolutif vers un CDI - prise de poste à Onnaing (agence située dans un bâtiment logistique).

Rémunération selon profil et grille + Tickets resto (9EUR/jour travaillé) + prime mensuelle sur variable + chèques vacances et Noël + accès au CSE.

?? Si tu veux rejoindre une équipe conviviale et motivée, envoie-nous vite ta candidature ! Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité