Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/08/2025

Dernière mise à jour

26/08/2025

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2326.21 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Management des ressources humaines
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Organiser un recrutement
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
VALADE, expert des fruits et de leur valorisation, fabrique des produits de qualité sur son site de Lubersac (France, Corrèze) depuis plus de 140 ans.

Que faisons-nous ?
Nous sommes spécialistes dans la transformation du fruit sous différentes formes telles que la confiture, la compote, crème de marron. Aujourd'hui, VALADE possède ses propres marques VALADE, LEONCE BLANC, VALBLAN, reflets de son histoire et de son savoir-faire.
Vous souhaitez intégrer une ETI agroalimentaire qui crée des produits gourmands et synonymes de partage, une entreprise créative, ambitieuse, qui vous offrira l'opportunité d'évoluer dans un environnement en pleine modernisation ? Alors rejoignez nous !

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous recherchons une personne en CDD pour notre équipe des Ressources Humaines sur le site à Lubersac (19).

Description :

Rattaché(e) à la DRH, au sein d'un service de 3 personnes, vos principales missions seront de :

- Assurer les recrutements rattachés à son portefeuille de services (définition des besoins, diffusion d'offres, entretiens, etc.).
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, fiches de fonction, traitement du courrier administratif, sorties des salariés, etc.).
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs : suivi des indicateurs RH et SST mensuels.
- Veillez au bon fonctionnement des IRP et assurer l'organisation et préparation des réunions CSE/CSCCT.
- Préparer et participer aux Négociations Annuelles Obligatoire.
- Assurer la veille juridique et réaliser les différentes actions RH légales/juridiques (index égalité Homme/Femme, accord d'entreprise, etc.).

Au cours de cette période vous aurez également pour mission de participer à divers projets tels que l'organisation de notre séminaire annuel et du lancement de notre enquête d'engagement.

Profil :

De formation idéale Bac +4/5 en ressources humaines / droit social, vous bénéficiez d'une première expérience sur une fonction de RH opérationnel idéalement acquise dans l'industrie.
Proche du terrain, vous possédez un sens aigu de la communication. Capacité d'écoute et de dialogue, rigueur et enthousiasme, sens du service sont des atouts essentiels à la bonne réussite de la fonction.
Bonne maîtrise du Pack office et notamment du tableur Excel.

Contrat :
CDD 5 mois / renouvelable
Contrat souhaité au 20 octobre 2025.
Statut : Agent de maitrise