Moniteur d'atelier espaces-verts (H/F) 2025

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/08/2025

Dernière mise à jour

06/10/2025

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

SELON CCN66 SEGUR ET ANCIENNETE

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé EB - Véhicule léger + remorque Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe
• adaptation, polyvalence Exigé
• Ecoute, organisation, rigueur, responsabilité Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Éducateur spécialisé

Description de l'offre

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en coordination avec l'ensemble des professionnels de l'ESAT, vos domaines d'intervention et principales missions seront :

- L'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap en activité entretien des espaces verts
- La responsabilité de la production à réaliser, de ses délais, de son contrôle
- La participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement,
- La participation à la mise en œuvre d'une démarche personnalisée de validation des acquis de l'expérience en vue de l'obtention par les travailleurs en situation de handicap d'une qualification professionnelle,
- La participation à la démarche continue d'évaluation de la qualité, de l'évaluation des risques professionnels et de la prévention de la maltraitance.

Poste ouvert aux personnes ayant de l'expérience en encadrement d'équipe espaces-verts.
Principales connaissances requises pour le poste :
- Connaissances et expérience des techniques des métiers espaces verts, second œuvre...
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'exercice de la mission,
- Connaissance du handicap, notamment des besoins spécifiques des adultes en situation de handicap,
- Connaissance des méthodes d'accompagnement aux apprentissages techniques,
- Méthodologie d'élaboration et d'évaluation d'un projet personnalisé

Savoir-faire :

- Organiser, planifier la réalisation de travaux, garantir la sécurité des interventions (Plan de prévention, EPI..)
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre un projet personnalisé, observer, évaluer, transmettre des connaissances
- Encadrer une équipe de travail, organiser le travail, répartir les tâches
- Capacité d'écoute et relation clientèle

Savoir être :
Ecoute, organisation, rigueur, responsabilité, adaptation, polyvalence

Permis B exigé + conduite remorque

CDD de 1 mois renouvelable à pourvoir dans le cadre d'un remplacement long arrêt maladie.