Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/08/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2313.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Maintenance industrielle

Description de l'offre

L'ESAT Caramantis, situé à Carmaux au sein du Bassin ASEI Tarn, accompagne 225 adultes principalement en situation de handicap mental et/ou psychique. Il propose des activités à caractère professionnel dans les domaines des services (Espaces Verts, Hygiène, Restauration) et de l'industrie (assemblage / conditionnement, plasturgie, vernissage, archèterie, décorations de Noël) et un soutien médico-social (accès au logement, à la santé, à la mobilité, .) en vue de développer l'autonomie et l'insertion socio-professionnelle.

Description du poste :

L'ESAT Caramantis produit et commercialise à l'international sous la marque Ary France des boules de Noël depuis 1970. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un Moniteur d'Atelier pour notre atelier vernissage spécialisé en peinture et/ou maintenance industrielle dont les principales missions sont :

L'accompagnement socio-professionnel de travailleurs handicapés d'ESAT

- Promouvoir la bientraitance des personnes accompagnées : s'inscrire dans une relation d'écoute et de disponibilité, veiller au respect des rythmes de travail en lien avec les capacités individuelles, favoriser un climat de coopération et de solidarité, interroger les dimensions éthiques dans un cadre pluridisciplinaire ;
- Evaluer et développer les compétences professionnelles et les habiletés sociales ;
- Soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé fixant les objectifs et les actions de l'accompagnement ;
- Respecter et faire respecter les règles de vie en collectivité : veiller au respect du règlement de fonctionnement, assurer la gestion des présences et absences des personnes accompagnées.

La gestion de l'activité de vernissage

- Organiser la production : planifier la production, former et guider les travailleurs handicapés, contrôler la qualité, assurer la relation clients en lien avec l'assistante commerciale ;
-Respecter et faire respecter les conditions d'hygiène et de sécurité : participer à l'évaluation des risques professionnels, mettre à disposition et veiller au port des EPI (Equipements de Protection Individuelle), s'assurer du bon entretien général et régulier des locaux et des équipements de productions (maintenance préventive / curative, vérifications périodiques obligatoires, .).

Diplôme et expérience
- Diplôme : CAP à BTS en lien avec la peinture industrielle et/ou la maintenance industrielle
- Expérience : de 2 à 7 ans selon diplôme

Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques professionnelles en peinture industrielle et/ou maintenance industrielle ;
- Maîtriser les principes et outils de gestion liées à l'activité de production (approvisionnements, gestion des stocks, planification, .) ;
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité applicables ;
- Savoir utiliser une activité technique pour développer une action pédagogique et éducative ;
- Savoir adapter l'organisation de l'activité aux potentialités et limites des personnes accompagnées ;
- Maîtriser la méthodologie de projet appliquée à l'accompagnement de travailleurs handicapés ;
- Savoir gérer les interactions à l'intérieur d'un groupe et mobiliser les techniques de gestion des conflits ;
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel) et technologie de l'information (outils internet, messagerie).

Savoir-être :
- Développer une écoute attentive et l'empathie ;
- Respecter l'intimité, la confidentialité dans le cadre des règles du secret partagé ;
- Rendre compte de son activité auprès du responsable de pôle ;
- Savoir collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et solliciter des avis ;
- Être force de proposition ;
- Savoir innover, expérimenter, être créatif.

Rémunération : 2 313 € brut / mois (hors reprise d'ancienneté)
Congés payés : 43 jours ouvrés / an
Autres : Restaurant d'entreprise, complémentaire santé