Comptabilité - RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/08/2025

Dernière mise à jour

26/08/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité analytique
• Comptabilité générale
• Comptabilité tiers
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
• Gestion de la trésorerie
• Gestion des investissements
• Gestion des ressources humaines
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Prévision budgétaire
• Reporting financier
• Suivi des dépenses
• Coordonner les activités de l'équipe comptable

Description de l'offre

Sous l'autorité du chef d'établissement et en conformité avec les instructions données par l'organisme de gestion et le Conseil de Direction, le comptable prend en charge les missions administratives et financières au sein de l'établissement. Ces activités sont à réaliser dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement.
Il coordonne le travail d'une assistante pour la facturation et la gestion des bourses.

Il est le contact privilégié de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes, des institutions Urssaf, inspection financière, du travail, des banques, de l'Ogec.

Missions principales :
Gestion RH
Gestion comptable
Gestion financière

Compétences requises
Le comptable possède de solides compétences et une bonne expérience dans les domaines suivants :
Qualités personnelles :
- Avoir le sens de l'honnêteté et le souci de la confidentialité
- Savoir anticiper, informer, conseiller, rendre compte et alerter
- Disposer d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de finesse relationnelle pour être efficace dans la mobilisation des équipes, la négociation et la gestion de projets à partenaires multiples (enseignants, collègues.)
Compétences techniques :
- Comptabilité et gestion de trésorerie
- Contrôle de gestion et analyse financière
- Gestion des ressources humaines
- Maîtrise des logiciels qui couvrent ces domaines :
o Charlemagne
o Isidoor
o Excel (options avancées)
o Word (éventuellement publipostage mais non obligatoire)

Diplôme et expérience souhaités :
- Bac +2
- Expérience de 3 ans minimum