Assistant(e) administratif(ve) RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2025

Dernière mise à jour

21/08/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Assistant(e) administratif(ve) RH

Salaire

Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Exigé
• Collecter et analyser des données, des informations Exigé
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing Exigé
• Rédiger une annonce d'emploi Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste Exigé
• Aisance orale, écrite et téléphonique Exigé
• Connaissances du secteur MASE
• Aisance informatique et bureautique Exigé
• Connaissances des métiers de la pétrochimie
• Maîtrise contractuelle travail temporaire Exigé
• Sens de la confidentialité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Vos missions :
Vous avez pour rôle principal d'assurer la gestion administrative de l'agence de travail temporaire et le suivi administratif des dossiers intérimaires.
Vous serez en relation avec les entreprises utilisatrices, les intérimaires/ candidats ainsi que les fonctions supports du Siège.

En collaboration avec le/la Consultant(e) Commercial(e) en recrutement, vos missions sont:

*Activités et tâches :

- Partie administrative et contractuelle de l'agence: contrats, déclarations, payes, factures, suivi des heures, demande d'acompte, gestion des visites médicales, attestations, vérification de la validité des documents, gestion des AT/AM, gestion des formations;
- Accueil téléphonique et physique des candidats et des intérimaires;
- Gestion de l'agence: réception, tri et rédaction de courrier, commande de fournitures de bureau et suivi des Equipements de Protection Individuelle (EPI) intérimaire, classement et archivage des documents.

*Activités et tâches liées au pré-recrutement et suivi des intérimaires:

- Sélection de candidats : annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, tests, vérification des documents et tenue des dossiers;
- Délégation et suivi des missions: alimenter et mettre à jour régulièrement les fichiers intérimaires;
- Connaissances des métiers de la logistique, transport et industriel.
- Informer et sensibiliser les intérimaires sur le poste occupé : conditions de travail, règles de sécurité.;
- Entretenir des relations professionnelles et empathiques avec les intérimaires.

*Activités et tâches liées aux relations et actions commerciales sédentaires:

- Réceptionner les prises de commandes;
- Diffuser les profils intérimaires qualifiés et adaptés aux besoins des clients/ prospects via divers supports;
- Renseigner les entreprises utilisatrices sur la règlementation en matière de sécurité et la législation du travail temporaire.

*Rôle au sein de l'agence MASE:

- Transmission des informations de sécurité et consignes auprès des intérimaires;
- Explication de la politique SSE et les enjeux du MASE auprès des salariés intérimaires;
- Réalisation des animations Santé Sécurité Environnement;
- Collecte des informations concernant les retours d'expériences situations dangereuses, accidents du travail et les transmettre au référent MASE;
- Participe aux analyses AT;
- Réalisation des évaluations de missions auprès des intérimaires et entreprises utilisatrices;
- Respect des consignes QSE et suivi des bonnes pratiques.