UN CHEF DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

12 Mois

Salaire

Rémunération cadre classe 2

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'ESSOR recrute
UN CHEF DE SERVICE (H/F)
SUR LES DISPOSITIFS DE MONTFORT-SUR-MEU (PAD - MEP ET APPARTS)

CDI - 1 ETP - A partir du 25 septembre 2025
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Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de pôle, le chef de service a la responsabilité de trois services de protection de l'enfance basés à MONTFORT qui interviennent auprès de jeunes âgés de 10 à 21 ans. Ces derniers ont vocation à accompagner : 22 mesures de milieu ouvert, 18 placements à domicile et 3 appartements éducatifs.

MISSIONS PRINCIPALES :
Æ Garantir l'exécution des obligations institutionnelles et le respect du cadre réglementaire.
Æ Veiller à l'intégrité morale et physique de l'ensemble des personnes.
Æ Gérer les effectifs et la tenue des tableaux de bord concernant l'activité éducative.
Æ Assurer l'animation des réunions.
Æ Élaborer et arbitrer les décisions concernant l'activité du service.
Æ Assurer les transmissions entre la direction du pôle et les services (informations, décisions.).
Æ Assurer la gestion administrative des organisations (horaires, congés, plannings.) et budgétaire du service.
Æ Être un interlocuteur institutionnel pour les affaires courantes du service vis-à-vis de l'extérieur.
Æ Participer aux réflexions et projets en cours.
Æ Être force de proposition vis-à-vis de la direction du pôle.
Æ Réaliser des astreintes à l'échelle associative.

COMPETENCES ATTENDUES :
Æ Connaissance de la Protection de l'Enfance et capacité à apporter un appui technique aux professionnels.
Æ Aptitudes managériales à animer une équipe ou des groupes de travail.
Æ Aisance relationnelle dans la gestion quotidienne et aussi dans le travail partenarial
Æ Capacité à assumer la dimension hiérarchique de sa fonction.
Æ Garantir le suivi administratif des situations dans le respect des délais fixés.
Æ Sens de l'organisation, de l'anticipation, et gestion des urgences.

Diplôme de niveau II exigé
Une expérience en protection de l'enfance est souhaitée

Rémunération cadre classe 2 - niveau 2 selon la CCNT 66
Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser par mail.

DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 06/09/2025