Coach esport (F/H)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 21/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 5 Mois
Durée de travail
Temps partiel - 15H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité (Temps partiel - 15H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité)
Expérience
3 Mois
Salaire
Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
RANDSTAD
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

12 - CAPDENAC GARE (Code postal 12700) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Formations nécessaires

  • Bac ou équivalent
    Éducation sportive

Description de l'offre

Vous assurez des cours collectifs d'1 heure divers et variés selon le planning établi soit : cours de fitness, step et autres....
Vous encadrez un groupe d'adhérents et adapterez le cours de sport en fonction de la condition physique du groupe.
Vous avez déjà assuré des cours collectifs et êtes disponibles les lundis, mercredis et vendredis

Votre rôle : encadrer des cours collectifs. Stretching postural (étirements), Pilates (méthode de gainage)... Vous animerez des exercices destinés à muscler certaines parties du corps (abdominaux, fessiers ou biceps) ou à développer l'endurance cardiaque et respiratoire (cardio-training). Le tout dans une ambiance musicale propre à motiver le groupe.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196SKKW

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Moniteur / Monitrice en salle de sport (Code ROME : G1217)

Autre appellation de l'offre : Coach sportif

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS