INFIRMIER DE NUIT EN SERVICE D'ENTREE EN PSYCHIATRIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2025

Dernière mise à jour

17/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail de nuit... (35H/semaine Travail de nuit...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN51 et expériences

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'infirmier(ière) Exigé
• Utilisation de logiciels de gestion de patients
• Réaliser des soins infirmiers
• Appliquer un protocole de soin
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE INFIRMIER

Description de l'offre

Au sein des structures hospitalières d'entrée temps plein, rattachées au pôle de psychiatrie adulte du Cotentin, et dans le cadre d'un pool de nuit, l'infirmier(e) :
- Effectue un recueil des données pour évaluer les éléments qui serviront à la prise en charge du patient et de son projet de soins
- Gère et dispense les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs..
- Prépare et dispense les traitements médicamenteux selon les protocoles en vigueur
- Facilite la relation d'aide auprès du patient et assure des entretiens infirmiers
- Se tient informé(e) du projet de soin des patients pris en charge et met à jour le dossier informatisé du patient

Vous vous inscrivez dans la réflexion institutionnelle et dans l'action de la démarche qualité de l'établissement : CLIN, circuit du médicament, CLUD, CLAN,..

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Une première expérience en psychiatrie serait un plus.

Horaires : Nuits de 10h (21h15 - 7h15) / 1 Weekend sur 2 travaillé, selon cycle établi et connu.

Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et reprise d'ancienneté dans le métier ciblé. Protocole kilométrique selon les règles de prises en charge. Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines), TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines), Comité d'entreprise, Mutuelle familiale avantageuse, Prévoyance, Formation en interne