Responsable Paye H/F - CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H/semaine Travail en journée (38H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Rémunération versée sur 14 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Lieu : Lyon (Boreal)
Type de contrat : CDI
Rhytme de travail : journée

Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le poste
Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe paye, le site administratif de Lyon Boréal recrute un Responsable paye (H/F) en CDI.

L'activité paie et gestion des temps pour Boehringer Ingelheim en France est partagée entre un centre de services qui assure toutes les missions techniques de paie et gestion des temps mensuelles, et une équipe locale qui a la responsabilité de certains sujets paie complexes (DSN, soldes de tout compte, suivi de la maladie, évolutions légales et conventionnelles, accords d'entreprise.).

Tâches et Responsabilités
Le/la responsable paie coordonne les activités de paie réalisés au sein de l'équipe Services RH locale et est le contact privilégié de l'équipe paie du centre de service partagé du groupe.
Il/elle met à disposition son expertise pour répondre à des questions techniques de paie auprès des deux équipes.
Il/elle est responsable du traitement des activités qui nécessitent une interaction avec d'autres départements de l'organisation (Finance, RH juridique) et des organismes externes (ADP, URSSAF, AMUNDI, KLESIA,Cabinets externes.).
Le/la responsable paie doit s'assurer que le paramétrage des outils de paie est conformes à la réglementation en vigueur et nos accords d'entreprise.
Grâce à son expertise, il/elle définit, en lien avec le centre de service partagé et les gestionnaires de paie locaux, les contrôles de paie nécessaires pour en assurer la qualité et la conformité.
En lien avec le Directeur des Services RH et le responsable paie du centre de services partagés, il/elle coordonne l'activité de l'équipe paie (3 gestionnaires de paie).
Il/elle effectue mensuellement des contrôles de cohérence de la paie et assure également des audits de paramétrage de l'outil pour prévenir les erreurs.
Il/elle est en charge d'activités complexes de paie, telles que le calcul des quotes-parts individuelles de participation et intéressement, dépassement de forfait jours, heures supplémentaires annualisées, du support sur la DSN.
Il/elle est le contact privilégié des autres organisation internes comme la finance, le contrôle de gestion ou les Centres d'Expertise RH (rémunération, reporting et analytique).

Profil Recherché
BAC+2/3 en RH/Paie ou équivalent.
Expérience significative sur un poste équivalent.
Connaissance de la DSN.
Connaissance du logiciel Global View
Connaissance de la convention collective de l'industrie pharmaceutique serait un plus.
Anglais courant

Conditions de travail
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement.
Autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, prime transport, parking.
Flexibilité du travail : télétravail partiel possible selon les accords d'entreprise.
Travail en journée + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence.
Accessibilité : transports en commun à proximité.

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap