Technicien RH PAIE F/H
Offre publiée le 20/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ADEQUAT INTERIM
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Lieu de travail
87 - Limoges (Code postal 87000) Voir sur une carte
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
Bac ou équivalent
Description de l'offre
Mission longue durée pour un remplacement d'arrêt maladie
Notre agence Adéquat Limoges recrute des nouveaux talents sur le poste un technicien RH et paie F/H.
Missions :
METTRE EN OEUVRE LES OPÉRATIONS DE GAPP
Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe
Selon les besoins et l'organisation de l'équipe :
- Assure la gestion de tous statuts (salariés et fonctionnaires)
- Prend en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances particulières liées à son périmètre d'activité
Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel
Assure le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH / paie
Pratique l'entraide au sein de l'équipe
ALERTER ET CONSEILLER LES CLIENTS DU CSRH
Alerte les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives
Renseigne les clients sur les demandes d'informations sur les actes relevant de son périmètre
Traite les réclamations et irritants
Apporte appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie
DÉVELOPPER LA QUALITÉ DE SERVICE
Participe à l'amélioration continue par sa participation aux groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence
Est force de proposition dans la résolution de problèmes
Profil:
- De formation gestionnaire de paie
- Première expérience réussie sur des missions similaires
- Vous êtes de nature autonome et avez une capacité d'adaptation aux diverses situations
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196RPVM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de mission paie
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