CQP Mécanicien de maintenance véhicules utilitaires et industriel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Description de l'offre

Ce programme de formation vise à acquérir les compétences nécessaires pour réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules utilitaires et industriels, et préparer les véhicules aux contrôles périodiques.
Ce que vous apprendrez

Contrôle et remplacement des pièces usées :
° Vérifier l'état des roues, pneus et freins.
° Remplacer les pièces défectueuses.
° Réparer les pneus et ajuster leur pression.
° Contrôler et réparer les mécaniques du véhicule, comme l'embrayage et les batteries.

Entretien périodique :

° Effectuer les vidanges et remplacer les liquides de refroidissement.
° Inspecter et entretenir les suspensions, directions et transmissions.
° Effectuer la maintenance des systèmes de climatisation, freins et circuits électriques.

Préparation au contrôle technique :

° S'assurer que le véhicule est conforme avec tous les documents administratifs nécessaires.
° Vérifier les systèmes mécaniques, les freins, la pollution et la sécurité du véhicule.

Prévention des risques :

° Respecter les consignes de sécurité pour éviter les risques électriques.

Possibilités d'évolution professionnelle:

° Mécanicien automobile spécialiste.
° Mécanicien de véhicules utilitaires et industriels.
° Mécanicien de motos.
° Opérateur service rapide.

Prérequis

° Savoir lire et écrire, car il est nécessaire de pouvoir consulter les fiches techniques des véhicules.
° Aucune expérience préalable requise, la motivation et un intérêt pour la mécanique sont essentiels.
° La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sera utilisée comme moyen de sélection des candidats, basée sur les habiletés nécessaires pour le poste.