Technicien analyste applicatif et décisionnel F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons en pré-embauche pour l'un de nos clients un(e) Technicien analyste applicatif et décisionnel F/H.

Ta mission principale ? Assurer le paramétrage des procédures inhérentes aux progiciels utilisés dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale

Missions principales :

* Maintenir et Développer les procédures sociales dans l'outil dédié
* Développer les éditions bureautiques liées aux procédures paramétrées avec le moteur d'édition dédié
* Développer les états statistiques et opérationnels
* Réaliser des tests associés au paramétrage
* Rédiger le guide des procédures en lien avec les nouveaux paramétrages
* Réaliser les supports de formation des utilisateurs
* Former les utilisateurs aux procédures et aux différents états

Missions secondaires :

* Participer au paramétrage de la GED
* Participer au paramétrage des logiciels et à l'adaptation des procédures informatisées
* Participer à l'identification des besoins en intégrant des groupes de travail
* Gérer les habilitations GED Sociales, tous les portails partenaires dans le champ du médico-social
* Participer à la mission d'assistance aux utilisateurs

Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important :

* 2 ans d'expérience sur un poste de paramétrage d'applications métiers et de création de reporting

On dit de vous que vous êtes rigoureux(se) et toujours prêt(e) à trouver des solutions. Vous savez analyser un besoin, diagnostiquer un dysfonctionnement et proposer une solution adaptée. Vous appréciez autant le travail technique que le contact avec les utilisateurs (support, formation).

L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.