Responsable formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Connaissances des outils RH/formation (LMS, SIRH) Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Responsable formation
  Ingénierie de la formation

Description de l'offre

Description du poste et Missions:

Kalhyge, expert dans la location et l'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène, recherche son futur Chargé de formation pour renforcer l'équipe Développement RH.
Un rôle clé pour structurer et déployer nos parcours de formation avec rigueur, créativité et engagement.

Votre mission :

Faire de la formation un levier de performance, d'engagement et d'attractivité. Vous structurez, pilotez et faites évoluer notre politique formation à l'échelle du groupe.

Vos responsabilités clés :

1. Construire et piloter la stratégie formation

Co-construire la vision formation avec la Responsable Développement RH, en lien avec les enjeux business.
Identifier les besoins avec les managers et la direction.
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
Optimiser les financements OPCO et gérer le budget.
2. Développer la Kalhyge Académie

Structurer notre centre de formation interne.
Créer des parcours sur mesure pour nos métiers (industrie, commerce, support...).
Proposer une offre modulaire et innovante : présentiel, e-learning, blended, mentoring.
Valoriser les expertises via des certifications internes.
Faire rayonner l'Académie en interne et en externe.
3. Piloter la plateforme e-learning

Animer et améliorer la plateforme.
Digitaliser les contenus pour maximiser l'impact.
Garantir l'accessibilité et l'engagement des apprenants
4. Assurer une veille et innover en continu

Suivre les évolutions pédagogiques, digitales et réglementaires.
Expérimenter de nouveaux formats et outils.
Mettre en place des KPIs formation pour mesurer l'impact réel.

Profil recherché
Formation & Expérience :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de la formation en entreprise ou en organisme de formation
Compétences clés :

Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle
Connaissance des dispositifs de financement et de la gestion des relations avec les OPCO
Expérience en ingénierie pédagogique et digitalisation des formations
Compétences en gestion de projet et animation de réseaux de formateurs internes
La connaissance de l'outil Foederis est un plus
Soft skills :

Sens de l'écoute et pédagogie
Esprit d'initiative et capacité à structurer une offre de formation
Goût du terrain et appétence pour le travail collaboratif
Ce poste est fait pour vous si.

Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement, vous avez une vraie vision de la formation comme accélérateur de transformation, et vous aimez allier stratégie et opérationnel.