Gestionnaire Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestionnaire de paie Exigé
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Titre professionnel gestionnaire de paie Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Effectuer les formalités d'embauche Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Exigé

Description de l'offre

Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles - environ 190 salariés). Votre mission sera de :

Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc)
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
Saisir et traiter les arrêts de travail
Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires

Profil
Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire.

Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie.
Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.