GESTIONNAIRE PAIES ET CARRIERES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 18 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - en gestion paie

Salaire

Régime indem./Prime fin d'année

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Déclaration Sociale Nominative
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Méthodes de calcul des indemnités
• Respect des délais
• Respect des délais de traitement
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Ecouter activement les besoins spécifiques
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son activité
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Description de l'offre

Placé sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :

Réalisation des paies :

- Saisie et contrôle des variables mensuelles,
- Vérifications des fiches de paie,
- Déclarations des différentes cotisations via la DSN,
- Mandatement de la paie et des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Paramétrage et mise à jour du logiciel de paies,
- Suivi de l'évolution de la masse salariale par le biais de la saisie de tableau de contrôle de gestion et sur demande.

Gestion des carrières :

- Gestion administrative des dossiers des agents,
- Gestion des absences des agents,
- Gestion et suivi médical des agents.

Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service.
Le salaire sera calculé selon votre expérience, une simulation pourra vous être fournie.