CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

3340€ + SEGUR En

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  MASTER

Description de l'offre

Unité Logement & Accompagnement Socio-judiciaire - Service ESPACE SOLEIL
Poste basé à Nice (06300)
CDI temps complet à pourvoir. Statut Cadre.
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.

Missions :
*Garant de la mise en œuvre du Projet de service et de son application dans les Projets individualisés.
*Définit les projets éducatifs, conduit leurs mises en œuvre, contribue au développement de la qualité
de prise en charge tant individuelle que collective des usagers. Garantit la cohérence des actions
menées.
*Planifie, organise, anime et contrôle le travail des membres de l'équipe socio-éducative et les activités.
développées. Apporte un encadrement technique et un soutien adapté à chacun.
*Assure la gestion du budget éducatif.
*Organise le service en fonction des moyens humains et des besoins repérés.
*Veille au respect de la dignité des personnes accueillies, de leur intégrité, de leur intimité et de leur
sécurité physique, morale et psychologique.
*Contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et des dispositifs d'évaluation des établissements
et services du pôle dans le respect de la démarche associative.
*Contribue à la tenue des dossiers des bénéficiaires et des registres règlementaires.
*Garantit l'usage des logiciels métiers, l'actualisation des données et des indicateurs. Veille au respect
de la confidentialité.
*Actualise les tableaux de bord permanents d'activité.
*Organise et coordonne le travail en partenariat.
*Assure de la continuité de service, de surveillance et de sécurité de l'établissement ou service et prend
toute disposition utile pour suppléer à tout remplacement, notamment par la mise en œuvre des
astreintes assurées en alternance avec la direction.
*Participation à la complétude des demandes de subvention et compte rendu d'activité.

Qualifications :
*Être titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau 2
*Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne
connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance, du logement adapté et de l'hébergement
d'insertion

Compétences :
*Qualité relationnelle, sens de l'écoute.
*Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
*Faculté à développer des partenariats.
*Capacité d'organisation, communication et d'animation.
*Qualité rédactionnelle indispensable.
*Utilisation de l'outil informatique.

Conditions d'exercice :
*Être impérativement titulaire du permis de conduire B
*Du lundi au vendredi (une à deux semaines
d'astreinte par mois)
*Attestation d'honorabilité obligatoire, à fournir
en amont de l'embauche

Nos Avantages
Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70%)
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps