Employé / Employée au pair (H/F)
Offre publiée le 19/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en horaires décalés (Temps partiel - 7H/semaine Travail en horaires décalés)
- Expérience
- Débutant accepté - approche garde d'enfant
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique (Code NAF 97.00Z)
Lieu de travail
35 - ARGENTRE DU PLESSIS (Code postal 35370) Voir sur une carte
Déplacement
Quotidiens
Compétences nécessaires
- Capacité à surveiller les devoirs et les tâches scolaires Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Favoriser l'épanouissement personnel de l'enfant
- Aider l'enfant à faire ses devoirs
Description de l'offre
Dans le cadre de cet emploi, vous prendrez en charge les enfants à la sortie de l'école en voiture (3 enfants 13, 11 et 9 ans) 4 jours/semaine (pas les mercredis), vous les ramenez à la maison et vous vous en occupez: veiller aux devoirs principalement. Vous serez en charge de les amener à leurs activités extra-scolaires.
Vous effectuerez les déplacements sur la commune d'Argentré du Plessis : école Saint Joseph, maison à la sortie d'Argentré en direction de Vitré, activités diverses à Argentré (voire Vitré pour une). Vous avez donc un véhicule 5 places, frais kilométriques remboursés (hors frais d'approche de la localité du salarié vers l'école).
Durée de travail : contrat d'environ 7h hebdomadaire - sera ajusté en fonction du planning des activité des enfants à la rentrée de sept 2025.
Horaires type : 16h40 - 18h00 ou 18h30
Type de contrat : CDI - Type emploi à domicile, dont le contrat et la paye se font via le site du CESU (URSAF) - facilitant l'employeur et le salarié pour les déclarations, l'édition des fiches de paye, la couverture sociale, etc
Salaire : SMIC horaire + 10% lié aux congés payés (conditions légales via le CESU) + frais kilométriques remboursés (hors frais d'approche de la localité du salarié vers l'école)
Profil attendu: l'expérience de garde d'enfants ou dans l'éducation est un plus. L'employeur particulier recherche est une personne qui soit à l'aise avec les enfants et dans une relation de confiance avec les parents ; faire preuve d'initiative et de bon sens. Un peu de flexibilité dans les horaires permettra de s'adapter aux quelques aléas parfois du planning des activités.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196QKGP
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée au pair (Code ROME : K1313)
Autre appellation de l'offre : Employé / Employée au pair
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