RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Horaires annuels (Temps partiel - 28H/semaine Horaires annuels)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Salaire tps partiel : 32 - 37K€

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer la gestion du personnel Exigé
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé

Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Direction Générale.
Sur un temps partiel, et en CDI, nous vous confierons une fonction riche et complète, avec des missions au cœur de la vie des équipes.
Notre structure est une association, dont la mission est de former les professionnels de demain en leur fournissant des connaissances académiques solides, des compétences pratiques et un soutien complet à leur développement personnel.

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement de notre structure.
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du personnel de notre établissement, en veillant à ce que toutes les pratiques soient alignées sur nos valeurs et conformes aux réglementations en vigueur.

Missions principales :
- Gestion des salaires : préparer les variables de paie et contrôler les bulletins de salaire.
- Gestion administrative du personnel : assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des absences, des congés, des accidents du travail, et le respect des obligations légales (réglementation du travail, paie, sécurité au travail) .
- Recrutement et intégration : rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures er participer aux entretiens. Assurer un processus d'intégration efficace pour les nouveaux collaborateurs.
- Gestion des carrières : construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, animer les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, et autres)
- Conseil et support : Être l'interlocuteur privilégié des équipes de direction et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Gérer les éventuels litiges salariaux, en collaboration avec l'avocat.
- Déclarations et liens avec les administrations.
- Suivi de la veille sociale.

Profil recherché :
Formation : Diplôme de niveau Bac+4 à +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou RH.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH, idéalement dans un environnement proche de celui des centres de formation / éducatifs.
Compétences :
- Excellentes connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
- Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions innovantes.
- Solides compétences en communication, en négociation et en gestion des conflits.
- Sens de l'écoute, discrétion, et grande capacité d'adaptation.
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation.
- Empathie et sens du relationnel.
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer.


Durée du travail : Temps partiel (possibilité 70 ou 80%)