Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

En fonction de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Connaissance des services de soutien à l'emploi
• Connaissances outils digitaux et pack MS
• Expert en développement commercial
• Compréhension des politiques publiques de l'emploi Exigé
• Capacité d'analyse et de reporting
• Connaissances marché du travail pour les cadres Exigé

Description de l'offre

Vos missions :
- IDENTIFICATION DES OPPORTUNITES D'EMPLOI DURABLES
- Analyser le marché local pour repérer secteurs et opportunités d'embauche.
- Effectuer une veille sur les tendances et besoins des employeurs.
- Rencontrer les employeurs pour cerner leurs besoins et présenter la prestation AGIL'CADRES.

- PROMOTION DES PROFILS DES BENEFICIAIRES
- Aligner les besoins des bénéficiaires avec les opportunités correspondantes à leur profil.
- Promouvoir les profils auprès des employeurs par divers canaux.
- Encourager la participation à des webinaires pour renforcer leurs compétences.

- ORGANISATION DES MATINEES CARRIERE ET DES CLUBS EXPERT
- Organiser mensuellement des événements ciblés pour les bénéficiaires.
- Promouvoir les événements emploi et mobiliser les participants.
- Gérer la logistique et collaborer avec le réseau local.

- RESEAUTAGE ET PARTENARIAT
- Développer le Club Agil'Cadres pour favoriser les échanges entre bénéficiaires.
- Créer un réseau avec les employeurs et acteurs de l'emploi.
- Participer à des événements de réseautage pour promouvoir Agil'cadres.

- MAINTIEN DE LA DYNAMIQUE DES BENEFICIAIRES
- Offrir un suivi personnalisé pour aider les bénéficiaires à surmonter les obstacles.
- Préparer les bénéficiaires dans la valorisation de leur profil.
- Proposer des offres d'emploi adaptées.

- SUIVI ET REPORTING :
- Analyser les résultats des placements et évaluer les stratégies.
- Préparer des rapports sur les activités et résultats.
- Suggérer des améliorations basées sur les retours.

Profil recherché
- Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l'emploi, des ressources humaines, du développement commercial.
- Avoir une communication claire, précise et personnalisée des informations,
- Posséder une écoute active.
- Bonne communication orale et écrite.