Gestionnaire de Paie Junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Etablir un bulletin de paie
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Description du poste

Avec plus de 2800 collaborateurs, le groupe ACCELIS s'organise autour de 5 pôles d'activité : Hôtellerie-Restauration, Innovation, Education, Multiservice et Immobilier.

Au sein du Département Paie, vous participerez à la fonction Paie dans sa globalité pour le Groupe ACCELIS qui comporte environ 400 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents (multi conventionnels).

Aux côtés du Responsable Paie, vous participerez aux différentes missions du service qui pourront également vous amener à collaborer avec le service RH :

Entrées des salariés : Création sur Sage / contrôle
Mutuelle : inscription, radiation, suivi, portabilité
Paie : collecte plannings, saisie des éléments variables, éditions, contrôle (environ 300 bulletins)
STC : documents et attestations France travail
Réalisation et contrôle DSN
Attestations arrêts de travail / Net entreprise (Maladie, AT, maternité, paternité, maladie pro)
Dossiers prévoyance
Suivi et règlement des ATD
Clôtures et éditions
Sylaé (contrats aidé)
Paie des extras : Contrats, DPAE, registre du personnel, collecte plannings, saisie, édition, contrôle (environ 100 paies)
Relation avec les Chefs de Service, salariés et extras.
Les principales compétences dont vous aurez besoin :

Maitrise de la bureautique et notamment du Pack Office
Formation sur les outils de paie (Sage SBCP)
Avantages :

Mutuelle entreprise
Abonnement transports en commun à 50%
Type de contrat :

Contrat à durée indéterminée
Contrat tout public
Durée du travail : 35h (lundi au vendredi)
Salaire : Annuel 24 000€-25 000€ /12 mois
Profil souhaité :

Esprit d'équipe et de communication, autonome, curieux, réactif, esprit d'analyse et d'adaptabilité. Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion à travers les missions.

Formations requises :

Formation de niveau Bac +2/3 (Type BTS CG, DUT GEA ou licence professionnelle) avec une spécialisation en comptabilité & finance et/ou ressources humaines/Paie.

Expérience :
6 mois à 1 an minimum (obtenu en stage/contrat d'apprentissage/CDD/CDI)