Ingénieur Agronome-Elevage Angers (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Agronomie
• Planifier et suivre les échéances de projet

Description de l'offre

/Entreprise
Muhalink Repère recrute pour le compte d'un bureau d'études spécialisé dans l'agrivoltaïsme appliqué à l'élevage. L'entreprise réalise des diagnostics agricoles, suit scientifiquement des installations agrivoltaïques et met en œuvre des solutions techniques adaptées aux systèmes d'élevage sur l'ensemble du territoire.

/Poste
Le poste

'Missions :
Vos missions consisteront à :

-Réaliser des diagnostics techniques sur les exploitations d'élevage
-Évaluer les impacts des installations agrivoltaïques sur la production et le bien-être animal
-Conseiller les éleveurs et proposer des solutions adaptées
-Participer au suivi scientifique et à la collecte de données sur site
-Collaborer avec les équipes internes pour la conception et l'optimisation des projets

'Modalités :

-Type de contrat : CDI
-Temps de travail : 35h/semaine
-Lieu : Angers (49)
-Rémunération : 35 K€ brut annuel
-Déplacements : 1 journée à Montpellier chaque 1er lundi du mois


/Pourquoi postuler sur ce poste :

-Participer à des projets à la croisée de l'agronomie et des énergies renouvelables
-Travailler en lien direct avec le terrain et les éleveurs
-Intégrer une structure experte dans un domaine en développement

/Profil
Le profil recherché

Vous vous reconnaissez dans la description suivante ?

'Compétences et expérience métier :

-Diplôme d'ingénieur agronome ou équivalent
-Minimum 2 ans d'expérience en élevage et en conseil technique auprès d'exploitations agricoles
-Compétences en diagnostic technique et en conseil
-Connaissances en bien-être animal et systèmes d'élevage
-Bonne maîtrise des outils bureautiques et de collecte de données

/Savoirs être :

-Autonomie et sens de l'organisation
-Capacité d'écoute et de communication
-Rigueur et esprit d'analyse

/Process de recrutement

Le process comprend les étapes suivantes :

-Entretien de pré-sélection avec Muhalink Repère, en visio
-Entretien avec l'entreprise
-Préparation à l'intégration pour un accueil optimal à votre poste.