Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille indiciaire et profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Animer, coordonner une équipe
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Infirmier en soins généraux H/F Exigé
• Educateur Jeunes Enfants H/F

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier puériculture

Description de l'offre

Placé(e) sur l'autorité de la Directrice du pôle Enfance /Jeunesse, le Directeur / la Directrice dirige un
établissement d'accueil du jeune enfant de 28 places à Roubia. Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle
participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.

Votre mission :

-Organiser le fonctionnement du multi-accueil
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le
projet éducatif de la CCRLCM)
- Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM
- Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure
- Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées
- Assurer l'accueil et le soutien des familles
- Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement
- Etre garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Gérer les locaux et le matériel
- Collaborer avec la Coordinatrice, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l'établissement
- Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence
- Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants.

Votre profil :

- Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance
- Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'adaptation
- Sens de la hiérarchie
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)
- Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions.
- Savoir mener des entretiens, des réunions.

Contraintes du poste :
Horaires variables
Congés sur la fermeture de la structure
Réunions en soirée


Poste à pourvoir le : 15/09/2025
Date limite de candidature : 10/09/2025.