Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Convention Collective du 15 mars 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Stratégies de communication externe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Diplôme d'Etat moniteur éducateur

Description de l'offre

Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire implantée au sein du Foyer la Demeure, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes en situations de handicap.

MISSIONS

- Vous collaborez à l'évaluation et à la conduite en équipe pluridisciplinaire du projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) dans le cadre du respect du projet d'établissement.
- Vous organisez et animez des activités spécifiques (individuelles ou collectives).
- Vous organisez et évaluer les activités psychosociales et éducatives
- Vous participez activement aux réunions institutionnelles et à la mise en œuvre du projet de service
- Vous veillez à la sécurité physique et mentale des personnes en situation de handicap et à la sécurité des biens,
- Vous participez à la traçabilité et aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de prise en charge des personnes en situation de handicap accueillis.
- Vous collaborez les écrits professionnels (comptes rendus de réunions, fiches incidentes, etc.)
- Vous maintenez un lien privilégié avec les familles et/ou les tuteurs en tant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaires

PROFIL :

- Diplôme Moniteur Educateur exigé
- Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, avec ou sans TSA et une expérience d'accompagnement
- Des connaissances et pratiques d'outils de communication non verbale, de techniques Capacité à appliquer les procédures et protocoles
- Esprit d'initiative et d'équipe - Capacité d'adaptation - Qualités rédactionnelles

STATUT / AVANTAGES :

Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises. Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion
Travail par roulement
Enseigne de l'employeur