Chef d'équipe Espaces verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon la grille indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Tailler les arbres
• Aménager, entretenir un espace vert
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Planifier des opérations de chantier

Description de l'offre

CONTEXTE

Notre service espaces verts entretient le domaine public des communes secteur 5 (Brissac / Les Garennes) : parcs, espaces verts, espaces naturels, stades, etc.
Il est composé d'une vingtaine d'agents. Vous encadrez l'une des trois équipes du service.

MISSIONS

Sous l'encadrement du responsable de service, vous organisez et coordonnez les activités techniques, administratives et humaines de l'équipe.

1/ Volet technique (environ 70% du temps) :
- Travail de terrain avec l'équipe (tonte, taille, débroussaillage, plantation, etc.).
- Création de massifs floraux (plus ponctuellement).
- Gestion de l'entretien (suivant les besoins) : terrains de sport, cimetières, aires de jeu, éco-pâturage.

2/ Volet organisationnel/administratif (environ 30% du temps) :
- Organisation des activités de l'équipe (planification, moyens, etc.).
- Relations avec entreprises et partenaires (devis, rdv, livraisons, etc.).
- RH : arbitrages, validations de demandes (congés, évaluations, etc.).

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

- Rémunération statutaire selon la fonction publique + primes (mensuelle, mérite, mobilité durable).
- 15 jours RTT + 25 jours de congés, prenables dès votre arrivée + compte épargne temps.
- Comité d'entreprise d'envergure nationale (cnas.fr) + prévoyance maintien de salaire.
- Formations possibles et évolutions internes dans la collectivité (mobilité, préparation aux concours).

PROFIL

- Idéalement, diplômé(e) en espaces verts ou travaux paysagers. A défaut, expérience en rapport appréciée.
- Capacité à organiser / planifier.
- Sens des responsabilités / savoir gérer des urgences.
- Aptitudes au management.

CANDIDATURE ET INFOS

- CV + lettre de motivation.
- Poste à pourvoir début octobre.

=> OFFRE DÉTAILLÉE CONSULTABLE SUR LE SITE DE LA CCLLA (loire layon aubance.fr) <=