Juriste droit social en alternance (contrat d'apprentissage) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/08/2025

Dernière mise à jour

10/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon règlementation

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Préparation de dossiers juridiques
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Analyser les risques juridiques liés à des opérations
• Conseiller une entreprise en matière de conformité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Faire du conseil juridique
• Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Droit social
  Master 1 ou 2 mention Droit Social
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Droit social

Description de l'offre

Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un(e) Juriste droit social en alternance

Le Siège social de l'AJH comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale et gère 15 établissements compris dans 5 dispositifs.

Vos missions :
Sous le pilotage et avec l'accompagnement de la Directrice des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l'accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association.


Avec le degré d'autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes :

- Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectives
- Conseiller l'encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifs
- Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif
- Gestion des inaptitudes : traitement des dossiers d'inaptitude
- Participer à la préparation des réunions en lien avec le dialogue social
- Accompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils.)
- Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines.
- Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d'accords d'entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc.)
- Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'association
- Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'association
- Participer aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travail
- Assurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle)
- Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l'activité du service

Votre profil :

- Etudiant en Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de l'Entreprise (DMSE), vous avez à cœur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles
- Vous êtes capable d'écouter et d'intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l'organisation

Compétences et qualités professionnelles requises :

- Respect de la confidentialité des informations, discrétion
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service et de l'écoute
- Apprécier le travail en équipe/collaboration
- Faire preuve de professionnalisme
- Contribuer à l'image de l'association par une communication externe efficace
- Maîtrise du Pack Office