MONITEUR-EDUCATEUR EN REMPLACEMENT (H/F)
Offre publiée le 13/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés (35H/semaine Travail en horaires décalés)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- En fonction de la grille indiciare
- Permis demandé
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
📍 Entreprise
- Employeur
- DEPARTEMENT DU TARN
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Compétences nécessaires
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
Diplôme d'état moniteur éducateur
Description de l'offre
Vos missions :
Mission socio-éducative :
Accompagner l'enfant au quotidien : repas, hygiène, etc.
Évaluer les compétences et fragilités de l'enfant ainsi que le contexte familial pour proposer une orientation adaptée
Travailler en étroite collaboration avec sa famille et les partenaires
Faciliter l'insertion sociale, scolaire et professionnelle
Co-construire le projet personnalisé de l'enfant
Animer le groupe d'internat et accueillir les traumas
Rédiger des écrits professionnels détaillés
Mission d'analyse des pratiques éducatives :
Être force de proposition dans la démarche projet de l'établissement
Assurer la communication et coordination avec les différents partenaires
Maintenir et développer le réseau de partenaires
Profil recherché :
Connaissances en développement de l'enfant, psychologie et législation en matière de protection de l'enfance
Compétence en gestion de groupe et travail en équipe
Sens de l'écoute, disponibilité et autonomie
Adaptabilité, remise en question et prise de recul
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196LYSQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (Code ROME : K1208)
Autre appellation de l'offre : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.