Agent hôtelier et de nettoyage H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

6 Mois - entretien et/ou en hôtellerie

Salaire

selon expérience et Conv. Collective

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Connaitre les règles d'hygiène et d'asepsi
• Savoir utiliser du matériel de nettoyage
• Organiser son travail dans un souci d'efficacité
• Être à l'écoute des résidents
• Connaître et respecter les règles d'hygiène
• Connaître les techniques des bionettoyages

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Nettoyage locaux

Description de l'offre

Rattaché au Responsable Hébergement, l'agent hôtelier réalise les opérations d'entretien et d'hygiène des locaux, ainsi que les prestations hotellières dans le respect du confort et du lieu de vie du résident. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants.

Missions générales du poste :
-Assurer l'entretien des locaux communs et des lieux de vie des résidents
-Réaliser la traçabilité des opérations de ménage effectuées
-Réaliser la préparation et la réfection du chariot de ménage
-Respecter les procédures de circuit des déchets
-Effectuer le service de restauration en respectant les normes d'hygiène alimentaire
-En collaboration avec les aides-soignants vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le cadre de votre compétence

-Participation aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des résidents et veille à leur sécurité.
-Réaliser la remontée d'informations permettant une meilleure prise en soins du résident
-Participation aux transmissions hebdomadaires pluridisciplinaires et à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident

Compétence(s) du poste :
-Rechercher, traiter et transmettre les infos pour assurer la continuité de l'accompagnement des résidents
-Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie, les attentes de résidents
-Faire preuve de discernement face à une situation d'urgence pour donner l'alerte

L'absence d'expérience en EHPAD et/ou établissement sanitaire, social ou médico-social ne constitue pas un frein au recrutement.
Un fort esprit d'équipe et une capacité d'adaptation seront également des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.

CDD jusque fin décembre 2025- Possibilité de renouvèlement par la suite. Travail un weekend / deux - Horaires soit 6h45/14h15 ou 14h/21h