Chargé d'accompagnement socioprofessionnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

Notre SCOP est spécialisée dans l'accompagnement des publics les plus éloignés de l'emploi.

Dans le cadre d'une action que nous menons sur le bassin de Thiers Dore et Montagne au sein d'une équipe projet de 5 collaborateurs, nous sommes à la recherche d'un chargé d'accompagnement socioprofessionnel qui aura pour missions :

-Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocuteur, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées.

-Informer le bénéficiaire, en fonction des besoins détectés, sur les dispositifs socio-professionnels à mobiliser (emploi, formation, santé, logement, Droit, culture, loisirs, vie sociale et familiale...) en lui donnant tous les éléments lui permettant de construire son parcours.

- Orienter le bénéficiaire vers l'action ou le partenaire adapté à sa situation.

- Analyser la demande et identifier la situation du bénéficiaire en repérant les éléments importants de son histoire pour dégager des objectifs partagés, en discernant les priorités voire l'urgence des réponses à apporter.

-Assurer le suivi du bénéficiaire durant tout son parcours, selon les modalités élaborées à l'interne. Des
contacts réguliers doivent être établis pour encourager le bénéficiaire, suivre l'évolution de sa situation

- Mobiliser les ressources d'insertion sur le territoire et hors territoire, en fonction des besoins repérés
au cours de l'accompagnement des bénéficiaires.

- Animer des ateliers collectifs de remobilisation adaptés aux profils des bénéficiaires

- Représenter la structure ou intervenir en son nom dans des réunions de travail ou commissions.

- Rédiger et formaliser, dans les temps voulus, les comptes rendus, bilans, analyses et données
statistiques propres à la fonction exercée.

- Utiliser les documents (fiches navettes, imprimés .) convenus à l'interne ou avec les partenaires.

Le contrat initial est prévu pour une durée de 4 mois, il sera reconductible pour une durée plus longue.