RECRUTE UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon convention collective 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Conseiller insertion professionnel

Description de l'offre

CDD D'UN MOIS - 1 ETP - DÈS QUE POSSIBLE
(Pouvant être renouvelé)
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, service OUEST HD Garçons sur le territoire de Lorient.
Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD d'un mois - 1 ETP - Dès que possible (pouvant être renouvelé)
MISSIONS
Le CIP aura pour mission l'accompagnement socioprofessionnel des mineurs non accompagnés.
L'accompagnement proposé auprès des mineurs non accompagnés aura pour but de :
Favoriser leur insertion socioprofessionnelle (diagnostic, définition du projet professionnel, recherche d'emploi).
Faciliter leur accès aux dispositifs de droit commun.
Se mettre en relation avec le secteur économique.
Informer des perspectives de formation et/ou emploi.
Travailler sur le projet social en lien avec le référent éducatif de l'action.
Développer le travail en partenariat.
Constitution d'outils pédagogiques.
Prendre en compte de la situation globale du jeune (parcours, santé, mobilité, logement, emploi, formation, finances, éducation.).
Actions collectives.
Entretiens individuels réguliers et accompagnement auprès des partenaires (bilan de stage, entretien tripartite.).
Evaluation de la situation (bilan individuel et professionnel).
Conclusion d'un contrat d'accompagnement avec le mineur non accompagné matérialisant son projet d'insertion et indiquant les actions mobilisées.
PROFIL DE POSTE
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Capacité à travailler en réseau et à le développer.
Organisation, rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Titulaire d'une formation de CIP.
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : amplitude horaire de 9h à 17h ou de 11h30 à 19h30
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU : dmnadirection@sauvegarde56.org